医院新员工登记工作在活动室进行。为方便新员工办理入职手续，提高工作效率，人事科联合行政办公室、党务办公室、医学教育部、护理部、财务部、物流办公室等。采用“一站式”服务方式统一办理登记手续，人性化服务赢得了新员工的一致好评。在各部门的共同努力下，新员工的入职登记手续顺利完成。
　　为了帮助新员工更好地了解医院的性质和定位，熟悉医院的学科构成和医院文化，尽快融入医院，增强员工的团队意识和合作精神，医院在门诊举办了欢迎新员工入职仪式和新员工入职培训专题讲座。讲座由人事部主持。
　　会上，院长对新员工的加入表示衷心的祝贺和热烈的欢迎，并鼓励新员工抓住机遇，应对挑战，不断创新，传承传统文化，为医院的发展做出贡献。院长详细介绍了医院的基本情况，包括医院文化、发展框架、医院定位和特色专科。

迎新会结束后，入职培训会正式开始。党务办公室主任介绍了医院的党组织结构和医德医风相关规范；物流办公室主任介绍了医院物流和安全服务；护理部主任详细介绍了护理团队和医疗合作；介绍了门诊医疗质量控制的相关流程；人事部讲解了人事相关制度和流程；医保办主任详细讲解了医保知识。详细讲解了医院科室的沟通与合作；主任详细介绍了工作流程；医教科长讲解了医务管理和医患之间的沟通能力以及医疗服务。
　　这次新员工入职培训是医院成立以来的一次大规模培训，不仅加深了新员工对医院的理解，增强了他们的归属感，也让他们更加明确了自己的使命和责任。